Interessante analyse, die echter een heel belangrijk "orgaan" vergeet: De achterban.
Vaak georganiseerd in werkgroepen, klankboorden of panels.
Zo heeft bijvoorbeeld GroenLinks een werkgroep Open Source die met IRC, Wikis en mailinglijsten allerhande informatie verzamelt, filtert en uitzoekt. Soms neemt zo een werkgroep zelf initiatief en spreekt een kamerlid aan om ergens een vraag over te stellen, een standpunt in te nemen of een fout aan te wijzen.
Soms komen kamerleden zelf met vragen over gerelateerde zaken, die dan door een werkgroep uitgezocht of bepaald kunnen worden.
Crowdsourcing vanuit de achterban. Geen 10 medewerkers nodig, maar een (goed) georganiseerde en geïnformeerde achterban.
Interessante analyse, die echter een heel belangrijk "orgaan" vergeet: De achterban.
Vaak georganiseerd in werkgroepen, klankboorden of panels.
Zo heeft bijvoorbeeld GroenLinks een werkgroep Open Source die met IRC, Wikis en mailinglijsten allerhande informatie verzamelt, filtert en uitzoekt. Soms neemt zo een werkgroep zelf initiatief en spreekt een kamerlid aan om ergens een vraag over te stellen, een standpunt in te nemen of een fout aan te wijzen.
Soms komen kamerleden zelf met vragen over gerelateerde zaken, die dan door een werkgroep uitgezocht of bepaald kunnen worden.
Crowdsourcing vanuit de achterban. Geen 10 medewerkers nodig, maar een (goed) georganiseerde en geïnformeerde achterban.